目前,8Manage为企业级客户提供了多用户(商家、客户、多供货商、多店铺入驻)的平台及商城管理系统。多个商城,一个管理平台,支持移动与PC端的微信商城、官方线上直营店、第三方互联网零售渠道、跨境渠道、e会员的一站式管理,实时连接企业全渠道业务,支持平台自营、连营、自营+招商等模式。并且,所有模式在同一平台实现,同一个管理后台与数据中心,可进行全渠道会员分析,实现全网精准营销,一个视图管理企业各项业务实际情况。
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链动2+1模式:
晋升机制:
会员层级:代理、老板
代理:直接消费"499"元,获得该身份
老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份
奖励机制:
1、代理直推一单赚100元
2、老板直推一单赚300元
3、老板见点奖得200元
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金:30%冻结
6、老板可根据团队业绩分红
举个例子:
A购买499元礼包成为代理
A推荐B1、B2购买,A获得直推奖100+100,且升级成为老板身份,B1、B2成为代理
A推荐B3购买,A获得直推奖100+见点奖200=300。B1、B2两条线留给上级,第三线才是A的团队。走2留1机制,直推前面2人只能拿直推荐,见点奖给上级。直推2人后升级成为老板,第3人开始直推N个代理都可以拿N*(100+200)
模式特色:
1.二级分销,无多层次,合理合规的佣金收入。
2.走人机制:推荐2人消费499,即升级老板,关系脱离,走人带新线。
3.留人机制:成为老板后,为上级留下初推荐的两人。
除此以外,链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖,可以说,鼓励用户参与的机制非常全面,想必这也是链动模式引流裂变,短时间就做超高业绩的原因吧,模式的好坏是经得住时间的考量的,链动模式之所以能火这么久,一定有它的高明之处。
门店是原始的交易延展至今的一种极具发展前景的新型业态,具有较大的顾客流动性和急需性。新零售时代,企业也借助信息化管理技术实现线上预约线下体验的服务,消费者可通过线上预约就近门店,在约定时间内到店消费,以提高客户服务的满意度。