平台通过“地推+系统+培训+采购”等方式赋能门店，帮助门店提升货品及零售管理能力，提升单店销售及盈利能力，同时通过自身集货采购的规模优势帮助门店降低采购成本，进而吸引各利益相关方上线。
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一、永春堂新零售系统开发奖金制度解析
VIP会员：首单299元购买一件产品，复购210元就可成为公司会员；
代理：直推5人或自己一次性复购5单；
加盟商;直推15人或复购15单，团队业绩累计150单；
合伙人：直推30人或复购15单，团队业绩累计1000单；
创始人：直推40人或复购49单，团队业绩累计5000单；
执行创始人：直推50人，或复购50单，下线两个创始人和三个合伙人，团队业绩累计20000单；
创始人：直推60人，或复购60单，下线十个创始人两个合伙人；
见点奖：两元，下拿8代。
二、永春堂新零售系统颠覆性的制度
1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。
2.门槛低,不烧伤,1300就可以开启这个生意。
3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进常
4.无PV,不砍业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。
5.没有大极差,可超越。
6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以。
事实上，从蔚来开始，联想创投在新能源汽车领域就成绩斐然，例如整车方面投资了路特斯汽车；针对新能源汽车的动力电池领域投出宁德时代；在车智能化产业链领域，投到了寒武纪、芯驰科技、黑芝麻、轻舟智航等多家新势力。9月完成A轮融资的新能源卡车造车新势力DeepWay是联想创投在这一赛道寻觅到的全新物种。
从具体实现路径来看，一般首先通过终端门店改造为赋能提供基础，再基于大数据抓取及分析能力，依托线下合伙人实现“指导式”运营提升，驱动门店在B2B商流平台下单，并以最终门店业绩的提升来驱动店主对平台形成下单黏性。终端门店对于B2B订单平台下单忠诚度的进一步提升将持续增加平台自身的货量规模，采购规模效应将帮助门店节降采购成本。