加上近几年的P2P跑路，造成的负面影响不小。而发生这样的事情后，互联网金融确实受到了波及，再想融资可能比以前更难了，而是难到一定程度。说白了，就是比想象中的不好融资。中小企业在融资问题上，更是一个问题了，几乎融资不到钱。面临创业短板，创业资金短缺，技术人才一“才”难求的现象，我们只有坐下来慢慢修炼自己内功了。
灵活用工”是2020年出现在人们视野中频率高的词汇之一。由于疫情的影响,很多企业在寻求降低用人成本的同时，还要保证自身的正常运营；而待业人员也急需找到一份有稳定收入的工作维持正常生活——于是“灵活用工”的需求被推至“顶峰”。
灵活用工系统系统平台特点：快速为人力资源公司搭建灵活用工系统系统平台，灵活用工系多终端适配：APP端（用工企业和人力资源公司）小程序端（自由职业者）PC端（人力资源公司后台）
小程序端功能说明：自由职业者登录、绑定手机号，实名认证上传信息，绑定银行卡，用户查看不同任务选择接单，用户提现查看明细，查看当前接单任务状态，设置可上岗时间（不限时间或者选择时间段），申请成为代理扩大用工池，降低用工成本。
APP端功能说明：用工企业和人力资源公司发布用工需求，管理岗位和企业信息，管理自由职业者申请加入。
电脑端后台功能说明：
企业管理:管理所有企业，给合各企业设置账号密码统一管理企业信息！
人才管理:管理所有用户数据信息，审核提交申请的自由职业者信息！
任务管理:自主发布任务或接受用工企业委托发布任务，管理所有任务数据信息，也可将某一个任务指派给不同人！
合同管理:将纸质版合同数据化，做线上留存管理，方便后期查看！
单页管理：设置业务承揽协议内容，关于我们，常见问题！
代理管理：自由职业者选择申请成为代理，后台统一审核，外部内部同时招聘，灵活用工系统系统效率提高60%！
财务管理：自由职业者完成任务积分实时变化，可以将积分提现到银行账户，记录方便核查，申请提现后台审核，确保资金流向安全高效！
由于新兴领域人才的稀缺性，企业面临着较高的用人风险，通过灵活用工系统，以业务完成度为导向进行招聘，可以降低用工成本，规避风险。对于个人而言，为了自身价值的大化，在有选择的情况下，与企业成为合作关系，可以尽可能避免空档期，以赚取比固定工作岗位更多的报酬。同时还可以灵活的安排自己的工作时间，赋予自身选择工作的权利。
灵活用工是未来的一个发展趋势，如何用好灵活用工可能需要更多的平台去提供更好的一个工具。华夏桃李共青城互联网教育产业园在共青城市政府的帮助下建立了自己的灵活用工平台，致力为互联网教育行业降本增效。
对，你没有看花眼，这就是当下的事实。如果自己能够扛起一片希望的蓝天，谁都不愿意给别人打工。很多创业者之所以创业，就是因为看不惯别人的眼睛，而选择自己单干。虽然辛苦，受罪一些，但是自己干活自由啊。就像有些微商说的：我睡觉睡到自然醒，就是这么任性。