互联网时代下新零售模式逐渐常态化，传统的财务工作方式已不足以支撑新零售模式的发展，财务与业务的深度融合成为企业发展的改革路径。文章对新零售模式和业财融合的定义分别进行阐述。通过相关理论分析，发现当前企业的业财融合存在信息化平台不完善、财务与业务人员思维模式较传统等问题。继而提出树立业财融合理念、构建信息共享平台，整合内外部资源、利用大数据强化业财分析，优化业财融合流程、构建业财一体化的运行机制，从而实现新零售模式下的业财融合。
娅茜优艾模式开发（系统开发），娅茜优艾系统模式开发,娅茜优艾分销系统模式,娅茜优艾模式开发（系统开发）,娅茜优艾商业模式系统
市场经济与不确定性相对应，互联网时代的“互联网+”创新也具有高度不可预测性和不确定性。对中小企业来说，不确定性既是一种恐惧，也是一种冒险，创新必定意味着存在风险。中小企业要想寻求长远发展，尽快适应互联网的发展节奏是必要的，只有这样才能应对其高度不确定性，实现自身的创新。
娅茜优艾的代理主要分为VIP，部长、理事，社长四个级别，对应的门槛分别为3000元，12000元.45000元和98000元，其中后三个级别需要分别缴纳2000元，4000元、10000元的保证金，各级代理主要有零售、批发、管道、服务商津贴、权利收入、旅游奖励和优艾城奖励共七大利润。
一、零售利润:代理级别越高，拿货越便宜，赚取的零售差价也就越多。以社长级别为例，零售价488元/盒的产品，社长拿货只需要200元，单个的差价利润就有288元，零售利润率高达60%。
二、批发利润:以社长级别为例，招一个部长回款12000元，利润在2700元左右:招一个VIP回款3000元，利润在1000元左右。
三、管道利润:招一个总代社长，拿贷款的12%返点，后面再次补货也能**拿这个返点。
四、服务商津贴:直属业绩28万，也就是直属有三个社长之后成为服务商，额外多拿自己团队业绩的3%。
五、权利收入:直属业绩120万成为会长，拿整个团队的业绩分红。
六、旅游奖励:全年销售业绩达到40.5万奖励单人海外游;达到67.5万奖励双人海外游。
七、优艾城奖励:顾客只要在优艾城商城里购买实体店产品，就能享受相应的佣金奖励。
同时，企业财务管理可以为企业提供有效的金融工具，为企业提供多种数据支撑的手段，使企业发展更顺遂，更有市场竞争力。对于创新模式下的新零售企业更需要借助互联网平台，将线上、线下资源共融，加深消费者印象，提高企业销售额，有助于帮助企业实现自主创新的发展。